Napisz do nas

Oferty pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech

Praca opiekunki osób starszych w Niemczech cieszy się coraz większą popularnością. Internet oferuje wiele ogłoszeń, które umieszczają zarówno firmy opiekuńcze, jak i sami pracodawcy. Na co zwrócić uwagę podczas przeglądania ofert? Czym charakteryzuje się atrakcyjna praca na stanowisku opiekunki? Tego dowiesz się z naszego poradnika.

 

 

Opiekunka pokazująca zdjęcia seniorce na smartfonie
Odpowiednio dopasowana oferta pozwala na znalezienie dobrze płatnej pracy

Oferty pracy dla opiekunek – na co zwrócić uwagę?

Najłatwiejszym sposobem szukania pracy na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech jest przeglądanie ogłoszeń w Internecie. Codziennie pojawiają się nowe oferty skierowane nie tylko do osób doświadczonych, ale i kandydatów, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w tym zawodzie. Przed wyborem konkretnego zlecenia, powinniśmy jednak zwrócić uwagę na kilka aspektów.

 

Pierwszym z nich jest wynagrodzenie. To najważniejszy czynnik, którym kierujemy się przy wyborze oferty pracy. Zarobki z reguły podawane są w stawce miesięcznej lub tygodniowej. Bardzo często pada także informacja o premiach świątecznych, wakacyjnych i dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, warto skontaktować się pracodawcą i dopytać o szczegóły warunków finansowych. Możesz dzięki temu uniknąć nieprzyjemnej niespodzianki już na miejscu zatrudnienia.

 

W rzetelnym ogłoszeniu powinniśmy znaleźć szczegółowe informacje dotyczące czasu trwania zlecenia i jego dokładnej lokalizacji. To bardzo ważna wiadomość dla osób, które szukają pracy w wybranym okresie. Niektóre oferty, oprócz wzmianki o miejscowości, przedstawiają także informację o tym, w jakiej odległości od miejsca zatrudnienia znajdują się punkty pierwszej potrzeby (sklepy, apteki, przychodnia lekarska).

 

Ogłoszenie powinno zawierać także opis obowiązków i samego podopiecznego. Jeśli starsza osoba posiada konkretne schorzenia, przeszkadzające w codziennym funkcjonowaniu, te powinny zostać uczciwie wymienione. Z punktu widzenia kandydata ważne będą także informacje o rozkładzie dnia seniora, jego zainteresowaniach czy ulubionych sposobach spędzania wolnego czasu. Dzięki temu szybciej nawiążemy kontakt z podopiecznym, a praca będzie przebiegała w pogodnej atmosferze.

 

Nie możemy zapominać o wymaganiach, które powinny znaleźć się w ogłoszeniu. Znajomość języka niemieckiego, dobra kondycja fizyczna (gdy senior wymaga pomocy przy wstawaniu czy chodzeniu) i ważne prawo jazdy – to kwalifikacje i umiejętności, których najczęściej wymaga się do podjęcia pracy na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech. Szczególnie istotna jest komunikacja po niemiecku. Choć na rynku zdarzają się oferty bez języka, to znajomość podstaw wydaje się konieczna – opiekunka wtedy może swobodnie rozmawiać z podopiecznym, jego rodziną czy lekarzem w razie nagłego pogorszenia stanu zdrowia.

 

Niemniej ważna jest wzmianka o pracodawcy. Informacja na temat działalności firmy opiekuńczej lub krótka notka o rodzinie zlecającej pracę wzbudza zaufanie i wiarygodność u kandydatów.

Senior trzymający kciuki do góry
Firmy opiekuńcze to bezpieczne i w pełni legalne źródło ofert pracy

Oferty pracy z firmą opiekuńczą

Nawet najbardziej wiarygodne i przyciągające wzrok ogłoszenie należy dokładnie zweryfikować. Mimo że w ofercie zostały przedstawione atrakcyjne warunki finansowe czy komfortowe zakwaterowanie, na miejscu może okazać się, że ogłoszenie nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Dlatego najlepszym rozwiązaniem jest bezpośredni kontakt ze zleceniodawcą oraz poznanie opinii osób, które już wcześniej korzystały z usług firmy lub rodziny zatrudniającej opiekunów. Pozwoli to nam na uniknięcie fałszywych ogłoszeń od nieuczciwych zleceniodawców.

 

Jeśli podjęliśmy decyzję o pracy za granicą, w pierwszej kolejności powinniśmy wziąć pod uwagę ogłoszenia na portalach firm opiekuńczych. Publikowane ogłoszenia są przez nie weryfikowane, dzięki czemu wiemy, że pochodzą one z wiarygodnych i sprawdzonych źródeł.

 

Podjęcie współpracy z renomowaną firmą oznacza pewność terminowego wynagrodzenia. Osoby pracujące w agencjach pomagają także w załatwieniu wszelkich formalności związanych z wyjazdem i zatrudnieniem na terenie Niemiec – organizacji transportu w obie strony, odprowadzania składek ubezpieczeniowych.

 

Decydując się na współpracę z dobrą firmą opiekuńczą, możesz liczyć zarówno na szeroki wybór ofert, atrakcyjne zarobki, jak i pomoc także w trakcie trwania zlecenia. Co więcej, zdarza się, że pracodawcy oferują również bezpłatne kursy doszkalające z zakresu pierwszej pomocy i języka niemieckiego.

 

Oferty pracy dla opiekunki osób starszych bez pośredników

Duża liczba osób decyduje się na przyjęcie zlecenia bezpośrednio od pracodawcy, co niesie ze sobą kilka korzyści. Mamy dużą swobodę w wyborze ofert oraz większe pole do manewru w zakresie negocjacji lepszych warunków finansowych. Sami podejmujemy rozmowy z pracodawcą i omawiamy wszelkie szczegóły.

 

Musimy jednak pamiętać o tym, że kwestie związane z ubezpieczeniem i transportem organizujemy we własnym zakresie. Dlatego oferty pracy bez pośredników kierowane są zazwyczaj do opiekunek doświadczonych z dobrą znajomością niemieckiego. Inny problem może stanowić kwestia terminowej wypłaty. Trzeba liczyć się z ryzykiem, że zleceniodawca będzie ociągał się z wypłatą wynagrodzenia, a opiekunce bez wsparcia agencji w takiej sytuacji trudniej będzie egzekwować swoje prawa.

 

Dodatkowo, decydując się na podjęcie zatrudnienia bez pośredników, znalezienie legalnej pracy może być trudniejsze (szczególnie dla osób bez doświadczenia w pracy za granicą).

Używamy cookies

Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.